Helping The others Realize The Advantages Of análisis físico y psicosocial del cargo
El método de rating o comparación de puestos es la forma más basic de evaluación de puestos. En este método se ve cada puesto como un todo que se compara con otros puestos de la organización y esta comparación continúa hasta que todos han sido clasificados.Al realizar evaluaciones de puestos, empresas y colaboradores resultan beneficiados